Vårt hållbarhetsarbete
I visionen Agenda 2030 som FN enades om 2015 ingår 17 globala mål för att skapa en hållbar utveckling i världen. Målens syfte är att utrota fattigdom, stoppa klimatförändringar och skapa fredliga och trygga samhällen. De globala målen delas in i tre dimensioner:
1. Ekologisk/miljömässig hållbarhet
2. Social hållbarhet
3. Ekonomisk hållbarhet
I Miab Förvaltnings hållbarhetsarbete fokuserar vi på de globala mål där vi ser att vi kan påverka mest.
Vi har valt att kategorisera vårt hållbarhetsarbete med utgångspunkt från de tre dimensionerna som alla är integrerade på flera plan i vår löpande verksamhet. Våra fastigheter ska hålla länge och alla åtgärder vi gör i och runt dem vilar på ett medvetet hållbart ställningstagande.
Miljömässig hållbarhet - vårt avtryck på miljön
Varje fastighet är unik och för att bidraga till ett hållbart samhälle försöker vi, så långt det går, att anpassa våra äldre kulturfastigheter och utforma våra nyproducerade fastigheter till dagens miljökrav. Vi efterlever alla lagar och förordningar som finns inom vår verksamhet och vid nybyggnation eller omfattande renoveringar skall vi alltid sträva efter att inte bara uppfylla aktuella byggkrav utan gärna vara lite bättre än de byggregler som finns.
Vår miljöpolicy gäller för hela vår verksamhet och vilar på långsiktighet och helhetssyn. I våra beslut väger vi in vilka miljökonsekvenser beslutet får. Vi ska hålla oss uppdaterade inför kommande projekt angående förnybara energikällor. I den mån vi inte anlitar fjärrvärme ska andra energialstrande former granskas.
Vi strävar efter att
1. minska energibehovet i våra fastigheter.
2. öka vår egen förnybara energiproduktion
3. fasa ut farliga ämnen i byggmaterial och produkter.
4. att återanvända eller återvinna material.
5. att bygga och förvalta våra fastigheter med hänsyn till klimatförändringar.
6. att ligga steget före och ta aktivt ansvar i enlighet med gällande lagar och krav.
7. att i övrigt i våra stödfunktioner minska energiförbrukningen.
Social hållbarhet - människans hälsa och välbefinnande
Miab Förvaltning erbjuder personalen arbetsformer och en arbetsmiljö som förutom att följa alla lagar och avtal, med god marginal och med betoning på friskfaktorer gynnar god hälsa och trivsel och är hållbart över tid. Att respektera varandra och att visa omsorg mot varandra skapar välbefinnande vilket gäller alla våra relationer såväl internt som externt. Miljön i våra fastigheter och runt våra fastigheter ska vara trivsam och trygg.
Vi strävar efter långsiktig samverkan med lokala leverantörer som har god och säker arbetsmiljö och etiskt arbetssätt.
Vi på Miab Förvaltning värnar om våra medmänniskor och för oss är det viktigt att vara med och bidra. Vi vill att alla, oavsett ålder och bakgrund ska få ha chansen att vara med. Därför gör vi medvetna val när vi t.ex ingår sponsoravtal.
Ekonomisk hållbarhet - det långsiktiga ägandet
I Miab Förvaltnings fastighetsbestånd ingår framför allt äldre kulturfastigheter med byggår i slutet av 1800-talet och början på 1900-talet. I beståndet finns även några nyare byggnader i Knivsta där vi varit med från början i byggprocessen. Vår verksamhetsidé är att äga och förvalta fastigheter på lång sikt vilket innebär att vi ser till helheten, har tid att vara noggranna och kan ta väl avvägda och affärsmässiga beslut. Nyckeln är att bevara och samtidigt modernisera utifrån dagens företagares behov. Investeringar ska användas under så lång tid som möjligt och så effektivt som möjligt utifrån den unika fastighetens förutsättningar, vilket även gäller vid ombyggnationer och i den löpande förvaltningen.
I våra nya projekt strävar vi efter att finna långsiktigt ekonomiskt fördelaktiga uppvärmningsformer genom förnybar energi som inte belastar klimatet. Det skall vara en naturlig del i projekteringsprocessen att utvärdera olika alternativ som är miljömässigt hållbara och där investeringen är ekonomiskt hållbar.